第三百五十一章 秦大妈集团

    “马总，您想让秦大妈集团化？”

    易伟立还以为自己听错了；

    本来今天下午过来，也是想听听马毅搏关于其他企业专利侵权的应对方法，是直接起诉还是先发律师函；

    按照易伟立以前的工作经验，做生意都是以和为贵，先发律师函，如果对方还是不下架侵权产品，再来起诉也不迟；

    但谁能想到，自己老板直接让起诉，不给双方留任何余地；

    要知道，上次收购秦大妈食品厂都已经与康师父以及同一闹的有些不愉快，而这次，直接起诉，那真的是加剧双方矛盾；

    不仅如此，还要媒体把这件事情曝光出去，并且炒热，这是要干什么？

    本来还想劝解马毅搏，不用太过于刚硬态度；

    做生意，以和为贵方为上策；

    但感觉老板话里有话，不过老板并没有说出来，易伟立也识趣的没有继续再问；

    有些东西，老板愿意告诉的时候，自然会告诉；

    老板不愿意告诉或者是觉得时机不成熟，问了也是白问，还给老板不好的印象。

    对于老板，作为合格下属，不能违心，但也不能太过于耿直；

    怀柔方为上策。

    原以为事情已经处理完的易伟立正准备离开，就听到马毅搏说了一句话，正是这句话，让易伟立一度怀疑自己是不是听错了。

    “易总，我想让秦大妈集团化，成立秦大妈集团，秦大妈店铺、华南农贸、秦大妈外卖以及秦大妈食品厂成为其子公司”；

    是的，易伟立就是听到马毅搏这句话，才有了开头那样的疑问，同时声音中还带有一丝惊喜。

    集团化的优势非常明显，之前作为世界500强企业华北区总裁的易伟立怎能不清楚呢；

    其实，现在的秦大妈虽说没有把集团化提上桌面，也没有相应的公司制度来支撑；

    但实际，不管秦大妈店铺、秦大妈食品厂、秦大妈外卖、华南农贸，都是在马毅搏的带领下往前发展；

    所有的资源整合也是马毅搏一人在做，无形当中，马毅搏的权力很大，工作量也很辛苦；

    如果秦大妈集团化一旦确立，每个人的职位都将有所改变，所负责的权限也会有所增加；

    就拿易伟立来说，虽说是秦大妈的总经理，按照职场规则来说，只要负责好秦大妈店铺就可以，其他完全可以不用理会；

    但实际上，易伟立现在所做的工作，已经是秦大妈集团化后的工作；

    在没有集团化之前，易伟立有些事情，还需要报备，因为已经超出他的工作权限范围；

    一旦集团化成功，易伟立处理起来就会得心应手。

    当然，集团化比较麻烦的事情就是股份确定；

    其实，股份还可以保持之前的股份；

    最简单的一种描述就是给目前秦大妈体系上面加了一个公司，而这个公司，将会统一管理目前秦大妈体系内的所有企业；

    公司集团化的优势；

    1、资源共享，体现规模效应，节省成本和费用;

    2、优势互补，提升运作和管理效率，子公司内优势可以互补，让效率最大化；

    3、提高了创新能力和综合竞争能力。

    当然，集团化也有其难点所在：

    1、对管理人员综合素质要求比较高；

    2、对公司内部组织协调以及统筹能力要求比较高；

    3、对信息化管理要求较高；

    4、对风控把握能力要求较高。

    集团运作，是多个子公司同时运作，各司其职；

    集团从整体层面对其进行协调、配置，以使集团对外呈现出强大但又不失灵活。

    “马总，我觉得现在秦大妈集团化时机正好”；

    “第一、目前咱们秦大妈项目众多，集团化能有效的节约资源配置同时还能提高效率”；

    “第二、目前咱们秦大妈股份结构相对简单，集团化比较容易”；

    “第三、集团化能让外界看到咱们秦大妈的实力，同时也能让员工有更好的归属感和事业心”；

    ……

    易伟立不愧是在正规大企业干过的人，尤其还是高层领导，看问题的角度就是不一样；

    马毅搏只是提出集团化的想法，易伟立就能给出好多条关于集团化的优势；

    当然，马毅搏也意识到，目前秦大妈的管理相对比较混乱；

    之所以给外界呈现出一片欣欣向荣的场景，那是因为秦大妈食品厂以及马毅搏这段时期的爆发，把那些潜在的问题，暂时给裹藏在其中；

    就如同王敏刚开始来秦大妈的时候，秦大妈除了一线员工，竟然没有一个行政人员和后勤保障以及质量监督等部门或者员工；

    或许是因为秦大妈发展太快，这些活都有人干，但都是兼任罢了；

    哪有各司其职效率高、发展快呢？

    上次之后，秦大妈的各个部门框架搭建起来了，人员也配置到位，也算是秦大妈的一次飞跃；

    而秦大妈到了如今的规模，需要再次上升一个台阶，来满足秦大妈快速发展的需求。

    其实，秦大妈不集团化，还是按照现在的模式管理，并不会出现什么问题；

    但每个人，尤其是中高层管理人员，都会有那种牛入泥潭的感觉，浑身被什么束缚着，很难大展拳脚。

    “行，关于秦大妈集团化的事情，我先和刘总商量下，如果没问题的话，就得辛苦你了”。

    易伟立来马毅搏办公室的时候，眉头紧锁；

    离开的时候，眉头的紧缩已经张开，如果仔细看的话，易伟立嘴角那一抹笑容，也都能看得见；

    足以证明来马毅搏办公室这一趟，让易伟立感觉收获满满。

    的确，易伟立很开心；

    从去年决定入职秦大妈开始，他就受到了各种压力，有指责，有劝解，更有不理解；

    但都被易伟立给忽略掉，全心全意扑在秦大妈的发展上；

    好在，秦大妈的发展，别说外面的人，就连他这个总经理，每天都能感觉到其内在的变化；

    从最开始的五家十家店铺，估值也就千万左右，到如今就光秦大妈食品厂的估值都已经3亿，还不算秦大妈店铺以及收购过来的华南农贸；

    秦大妈一旦集团化后，发展只会更快；

    之前那些还嘲笑他的人，现在都对易伟立竖起了大拇指；

    虽说与易伟立能成为朋友和同事的人，能力和职位都不差；

    但也就相当于大一点的螺丝钉罢了；

    想要在职位上上升一个台阶，那种速度真的很慢很慢；

    没有一定的机遇，很多人这辈子就会止步于此；

    而易伟立重新选择一个赛道，之前是创业，结果失败，弄得自己灰头土脸；

    现在，加入当时还很“弱小”的秦大妈，一旦秦大妈发展起来后，易伟立的身份以及地位，绝对是之前的那些同事难以匹敌的存在。

    就如同武侠或者玄幻小说一样，本来就是一流高手，得到一本绝世秘籍后，打开第一页竟然是欲练此功必先破功；

    不是一般人，很难下定决心；

    因为你不知道破功后，还能不能再修炼到现在的境界；

    但那些大运气或者大毅力之人，破后而立，成为人们敬仰的存在；

    这不是虚话，也不是假话；

    但想要完成从零开始的逆袭，几率真的太小太小，与自身能力有关，更与大环境有关；

    踩在风口上，猪都能飞起来；

    飞起来之后，是翱翔九天，遇风雨化龙，还是风停了被摔死？

    就得看个人了。

    ……

    “威子，最近在莞城怎么样，听说你还买房了啊”；

    易伟立出去后，马毅搏想了一会，就给刘威打电话；

    年后从老家来了后，刘威一直在莞城，而马毅搏则在羊城，虽说距离都不远，但还真没有见过；

    刘威之前买房，本来是打算给马毅搏说一下的；

    不过，又想到秦大妈食品厂估值都三个亿，而马毅搏占股又是大头，妥妥的亿万富豪，自己买个百来万的房子，好像也没啥值得大惊小怪的；

    当然，刘威内心其实也很兴奋；

    对于马毅搏来说，或许一套房子不算什么，但对于刘威这个四年前来羊城打拼，大半年之前还朝不保夕的存在来说，绝对是有重大意义；

    当准备搬家的时候，再让马毅搏过来，这是刘威的想法。

    今天接到马毅搏的电话，刘威也很意外，本来还在打包快递的刘威停下手中的活，走到一个没有人的角落去接听电话；

    自从昨天晚上秦大妈自嗨锅20万盒，在拍拍网上只用了30秒钟就被抢售一空，哪怕昨天晚上刘威喝了酒，也是过来一起打包快递；

    虽说这么长时间的磨合，秦大妈食品厂也招聘了不少打包快递的员工，再加上其他非生产线员工的帮忙，已经不需要刘威这样的老板亲自来打包；

    但谁让刘威就喜欢这种打包的感觉，仿佛打包的不是快递，而是一沓又一沓的钞票，让刘威喜不自禁；

    自从年前马毅搏过来，让刘威宣布给全员涨薪后，刘威的地位在秦大妈食品厂内得到巨大提升；

    同时，陆元培也熄灭了争权夺利的心思，一心要干好秦大妈自嗨锅，对于刘威的各种请教，也是毫无保留的讲述；

    这段时间，对于刘威来说，进步也是相当大；

    不仅是对工厂自嗨锅工艺的了解，还是对管理一个工厂的思维，都有巨大提升。

    因此，今天一早起来，刘威又加入打包快递的队伍中。

    “哈哈，你都知道了啊，我还打算等搬进去的时候，再告诉你呢，对你来说，这都是毛毛雨了”；

    说道刘威兴奋点上，怎能不高兴；

    你能想象到一个之前毫无前途和希望的人，突然能全款买得起房那种喜悦么？

    “行啊，乔迁之喜绝对得宰你一顿，先提前预定好帝王蟹，我最爱吃了”；

    “说起帝王蟹，好像就是咱们第一次股票赚到钱后，吃过一次，之后都没有吃过了”；

    马毅搏也不无感慨，时间太快了，一转眼已经大半年过去了；

    物是人非啊！

    “没问题，帝王蟹管饱”。

    ……