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第1709章 不甘心!

    葛颖最厌烦有人质疑自己,特别是下属质疑自己,现在主任科员的何海阳居然当面顶撞,顿时惹恼了‘女’人。。wщw.更新好快。如果不是干部一处一号在场,葛颖势必要发飙,不管何海阳身后有什么人,都要承受自己的怒火!

    恼羞成怒?邓华微微一笑:“只是工作探讨不要扣帽子么!既然几位对干部考核分级制度试点的属‘性’化数据模型构建没有兴趣,那么就只好请秀秀同志、海洋同志和王鹏同志三位辛苦点,和省委党校的课题组一起,构建完整的属‘性’化数据模型构建,怎么样?有信心吗?”

    “有!”

    三个年轻人大喜过望,像这种探索‘性’政策,一旦参与其中对自己政绩的积累相当给力。平常在机关工作,特别是像省委组织部这样的单位,一向都是论资排辈,包括政绩分配都要论资排辈。

    年轻人永远要给前辈让位,何况在组织部内部哪有那么多的政绩可言啊?不只是组织部省委机关大多如此,坐办公室就要有坐办公室的觉悟,不把屁股下面的椅子坐热了不要想着换一把新椅子。

    现在情况变了,干部考核分级制度试点横空出世,初来乍到的小邓处长直接任用新人,这绝对是一个机会!一个让自己履历中写上浓墨重彩一笔的机会,三个年轻人都兴奋莫名,别看他们年轻,但是一样知道机会的珍贵,毕竟都不是普通人家的孩子,一个个见惯了太多!

    可是把这个项目给年轻人,把积累政绩的机会给年轻人,很可能是开创‘性’工作居然给了年轻人!让几个老机关情何以堪?韩克明冷哼一声:“简直是胡闹!几个胎‘毛’没退净的娃娃,怎么能担此重任?我看这个项目的失败指日可期!”

    咦?刚刚还反驳这个项目,转眼间开始诅咒项目,几个年轻人脸‘色’很难看,他们没想到自己在部里老人面前是这样的形象。什么叫做几个胎‘毛’没退净的娃娃,简直是欺人太甚!换做是年轻气盛的,一定会给老韩几句话刺‘激’他,不过此时的小邓同志早已经不是古城一哥,对于某些冒犯根本不当回事。

    韩克明深深看一眼邓某人:“请邓处长三思而后行,干部考核分级制度试点已经不是哪一个人的事情,而是淮阳省省委组织部今年的重点工程。把这样的项目‘交’给几个初出茅庐的小家伙,不只是对项目的不负责任,更是对省委省政fu的不负责任,部里领导不会同意你的决定。”

    呵呵!小邓同志玩儿味的看着韩克明表演,刚刚还说自己的创意不怎么样,甚至一再触及自己的底限,现在居然要争夺项目的主导权,真的把自己当成领导了?

    葛颖更是直接:“希望邓华同志不要把工作当成儿戏!干部考核分级制度试点的重要‘性’不言而喻,几个年轻人接受这样的工作,完全是在糟蹋组织部‘门’对你的信任,我坚决不同意这个决定!”

    嘿!刚刚还给何海阳扣帽子,无非是不看好自己的项目,现在还妄想替自己做主!看来某些人没有‘弄’清形势,没‘弄’明白自己才是省委组织部干部一处处长,是欺负外来人还是想要给自己一个下马威?联想到没来那几位,邓某人嘴角微微一扯,这种小阵仗太无聊!

    “任何工作都需要热情才能干好!”邓华根本不把两个人的反对当回事,“郑毅等人今天没来显然是对工作不负责任,而你们二位对干部考核分级制度试点没有认同感,怎么可能把工作做好?即日起副调研员苗秀秀同志为组长,何海阳和王鹏同志为组员,在省委党校寻求对试点工作感兴趣的同志,打造一个工作研讨小组,一边研讨一边推进属‘性’化数据模型的构建,就这样吧!散会!”

    粗暴直接!处级调研员韩克明、副处级调研员葛颖脸‘色’都很难看,本来想要压制一下新人处长,然后掌握干部考核分级制度试点的主动权。没想到年轻的处长会这么处理,直接把项目‘交’给三个小家伙,这让他们很难接受。

    可是人家直接把他们排除在外,理由恰恰是因为自己不看好该项目,这让二人有种搬起石头砸自己的脚的感觉。再想收回之前的话根本做不到,只能眼睁睁看着邓华带着三个小家伙离开。

    韩克明脸‘色’‘阴’沉的可怕,葛颖怒声道:“太过份!把我们当成什么?完全无视处里老干部的态度,直接把工作‘交’给几个胎‘毛’没退净的小家伙,这是对工作的不负责任,更是目无领导!”

    ‘女’人真的发飙了,居然忘记自己的忌讳,直接称呼自己是老干部。韩克明冷哼一声:“这么大一项工程,没有十几个人是干不来的,我倒要看看,干部考核的时候无法完成怎么办,相信那是一幅美丽的画面!”

    “不甘心!”葛颖没有韩克明那么‘阴’狠,“都怪那几个家伙故作矜持,不来处里上班就能抵制处长上任了吗?简直是幼稚的可笑,我看他们明天来能说什么,蛋糕都被吃光了,连一点蛋糕渣子都没剩呢!”

    来到处长办公室,苗秀秀兴奋地满脸通红:“处长,真的‘交’给我们?我们真的可以吗?”

    一边何海阳和王鹏也是一脸兴奋,只是兴奋之余未免有点忐忑,也难怪三个年轻人担心。干部考核分级制度试点毕竟是新鲜事物,而属‘性’化数据模型的构建更是前所未有,在‘摸’索中打造模型真的能行吗?

    毕竟现在已经是九月份,再有两个月就要开启年终干部考核,确切的说是还有一个半月。如果属‘性’化数据模型的构建没有完成,势必会影响干部考核分级制度试点工作。这可是新任部长主推的工程,是省委组织部重点工程,如果不能保质保量完成后果有多严重?

    尽管明白这个项目有多重要,知道完成这项工程会带来多大好处,可越是知道这些越是紧张。这么大一块蛋糕,几个小家伙真的能够做好吗?一向傲娇自信的小家伙,都有点紧张和兴奋,更多的是担心和心虚,三个人期待的目光看向邓华,他们甚至怀疑小邓处长不过是置气的话罢了。

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