第39章 你就叫我一声师父吧

    韩毅在吴楚之面前演的毫无心理负担。

    以己度人，重生这种事情，是有排他性的。

    何况吴楚之这种曹贼？

    ‘孤好梦中杀人’，这几率你敢赌？

    韩毅不敢，所以他只能小心翼翼的潜伏着。

    “有实力，才有话语权。”

    人也是这样，没有实力的人，在社交圈里是没有话语权的。

    只有当自己具备极强的实力时，自己才算是真正的安全。

    那时，即使吴楚之猜到，也没法拿自己怎么样。

    韩毅在一点点修正自己的想法，也许和吴楚之的事业进行融合，也是一种出路。

    为敌？为友？

    走一步是一步吧。

    提交ppt给吴楚之，韩毅是算准了时间，下午5:43分，他推开了董事长办公室的大门。

    据公司八卦消息，吴楚之的生活作息时间，非常的规律，下午6点，是他吃饭的时间。

    非常的准时，因为有人监督着。

    办公室的吴楚之正伸着懒腰，离晚餐还有十来分钟，他本想去阳台吸烟区放松放松。

    自从姜素素开始备孕后，吴楚之也很注意，抽烟自觉的到吸烟区去。

    见韩毅进来后，懒腰伸到一半的吴楚之有点难受。

    按规矩，你丫的不应该先敲门吗？

    不是韩毅忘了，他就是故意的。

    毕竟他的人设是刚入职场的小萌新，什么都懂的话，太不科学了。

    看着吴楚之扭曲的表情，韩毅‘一惊’，手忙脚乱的关上门出去。

    而后隔了几秒，再敲响虚掩的大门，“董事长，我能进来吗？”

    恢复正常坐姿到的吴楚之撇了撇嘴，没好气的答道，“请进！”

    韩毅心里暗笑着，面上露出忐忑的神情，快步走到吴楚之跟前，而后愣了愣又赶紧退到桌前，讪讪的笑着。

    吴楚之手指一曲一张，而后握拳伸出食指点了点他，“记住，进别人办公室要记得敲门，无论大门是否打开，这是礼貌。

    用右手食指或者中指弯曲后敲门，不要用多个手指或者手背、手掌用力拍打。

    如果敲门后没有得到回应，可以稍等一下再敲门，如果没人应答则可以另选时间再行汇报。

    千万不要做出任何窥探行为，这是对领导隐私的不尊重。”

    说罢吴楚之皱眉想了想，起身带韩毅走到门前，自己示范着，“敲三下，力度大小应适中，要坚定并有一定力度。

    力度太大会让对方受到惊吓，给人以粗鲁没有教养的感觉；力度太小让人感觉你胆子太小，紧张过度。”

    他手把手的教着韩毅，如同当年韩毅怎么教他的一样。

    此情此景，韩毅也有点恍然了，此时的自己和那时的吴楚之何其的相似？

    只不过当时的吴楚之是真不懂，而现在的自己是假不懂。

    他笑了笑，按照吴楚之的方式，重新敲了敲门，表示自己学会了。

    吴楚之又带着他，走到办公桌前，“汇报时，站在领导办公桌前面，不要走到领导身边，这也是职场礼仪。

    离桌大概30公分，肢体不要接触到桌面，接触到桌面会给领导一种压迫感。

    汇报要简明扼要，有的放矢。简单、真实有逻辑把事情讲清楚，有利于领导快速做出决策，节省领导的时间。千万不要浮夸。讲话的声音要洪亮，语速平缓，重要的事情可以重复说，突出重点。”

    吴楚之说完，见韩毅理解后，便走回了自己的位置坐下，“记住，还有一点非常重要，带上笔和本子。

    现场记录好领导指示。对于汇报后，领导给予的指示，一定要及时反馈。”

    韩毅‘恍然大悟’，一副‘可教孺子’的小意模样，放下u盘后，赶紧跑回办公室拿来早已准备好的笔和本子。

    回到董事长办公室时，他按照吴楚之转述当年他教导吴楚之的话，重新做了一遍。

    此时的吴楚之已经在欣赏他做的ppt。

    在这个ppt审美的蛮荒年代，能够重现十几年后的经典风格，这让吴楚之看起来十分的悦目。

    不过有点尴尬的是，目前正在玩教师角色扮演游戏的他，有点挑不出这ppt的毛病来。

    文稿的内容暂且不提，这不是自己应该指导的范围。

    俩人本就一脉相传的手法，细微的差别仅在个人审美，吴楚之也不可能说强迫别人说，我觉得这个图标好看你就用这个。

    他也不可能鸡蛋里挑骨头，去展现自己的权威。

    最关键的是，时间也不够，如果说非要挑毛病也不是挑不出，这ppt距离韩毅本身的巅峰水平还欠一些火候。

    但是，很多事情是需要人生阅历和心境去支持的，你让现在刚参加工作的韩毅做出前世那般‘电影级幻灯片’，完全是强人所难。

    这让吴楚之有点意兴阑珊，关掉了页面后，将u盘递还给韩毅，“做得不错，看来是用心了，以后继续保持。”

    韩毅装模作样的应承下来。

    “记得交给你的直属领导，由他向我提交，不要说我已经审阅过了。”

    韩毅配合的露出了疑惑的表情。

    吴楚之摇摇头，这便宜师傅的阅历还是差了点啊，他微微一笑，开启了人生导师模式。

    “公司的管理是层级管理。在组织结构中，公司一般具有严格分明的层级，组织中的每一个人必须明确自己在组织系统中所处的位置，上级是谁，下级是谁，对谁负责。

    越级汇报，会让你的直属领导处于尴尬境地，也会让他的领导怀疑他的管理水平。

    同时，直属领导会认为下属越级汇报是不服从管理、个人主观意识强烈的表现，而且他还可能怀疑下属的居心，通过走非常渠道跟大老板打小报告，有没有取而代之的预谋。”

    望着韩毅脸上的茫然，吴楚之摇了摇手指，“所以，你今天这事，不是汇报，而是你我有缘，我额外对你指导。”

    韩毅一脸的感激，嘴里说着谢谢栽培的话语。

    吴楚之嘿嘿一笑，“没事，虽然你我年龄差不多，但达者为先，没人的时候，你就叫我一声师父吧。”

    韩毅差点咬了自己的舌头。

    特喵的！

    合着在这里等着我的！

    想我叫你师父？

    你这是白日做梦！

    望着韩毅脸上的犹豫，吴楚之挑了挑眉头，“怎么，不愿意？”