第三十三章 监理（加更）
利马南城。 海田农业的总部就设置在这里，通过马达的关系，收购了一栋12层的酒店，改造成为公司的临时总部。 今年刚从复旦大学毕业的张伟，感觉自己仿佛在做梦，他本来是来马尼拉找人的，在马尼拉辗转了大半年，花光了一大半积蓄。 半个月前遇到了海田农业在马尼拉的招聘，本来他没有想过应聘之类的事情，但是之后发生了一些事情，让他阴差阳错下，成为了海田农业的总经理。 看了一眼手机上的照片，那是一张合影，照片上除了他自己，还有一个和他有七八分相似的年轻人。 ‘大哥！我一定要找到你。’张伟收起手机，拿起一份文件忙碌起来。 他加入海田农业，一方面是高工资，另一方面就是为了找到自己两年前在吕宋失踪的大哥张浩。 至于李青叶为什么会同意一个刚刚毕业的大学生，成为海田农业的总经理，原因是因为张伟的身份简单，同时没有经过社会的毒打。 李青叶虽然有祖先记忆的支持，但不代表他喜欢和老狐狸、老油条共事，内部还是少一点勾心斗角比较好，如果整天搞尔虞我诈，那就太累了。 像张伟这种刚出社会的大学生，心思还是比较单纯的，还处于可以改造的状态，思想没有彻底固化。 海田农业的扩张非常迅速。 海藻田、加工厂、员工宿舍、机械设备之类，在源源不断的现金流支持下，仿佛雨后春笋一般扩张着。 利马南城，北侧的海岸边上。 从巴克斯镇到珊瑚镇之间的海岸线上，连成一片的工地在挖掘机、工人的努力下，一片片池塘一点点成型。 这些池塘的长宽高都是标准，中间还有可以提供运输车辆通行的水泥路，而面向海洋的那一侧，则在修建高度15米的堤坝。 堤坝的填土来自于挖掘池塘的塘泥，而堤坝和海岸之间，其实还隔着几百米的红树林，或者沙滩之类。 毕竟吕宋经常受到台风袭扰，如果不做好防台风的工程，那以后是要吃大亏的。 在海藻田之间的三个小镇，此时也是人满为患。 幸好内勤部及时派了50名保安过来，这可不是华国的看门大爷，而是拿着散弹枪，穿戴着防弹衣和防弹头盔的准士兵。 从马尼拉跑过来打工的朱莉，擦了擦额头上的汗水，看着这热火朝天的工地，她努力适应着监理的工作。 不远处是她的上司，智人公司监理部部长布莱尔，一个独眼中年人，看起来凶神恶煞，但做事情却一丝不苟。 朱莉仔细查看着周边几个池塘的建设情况，或者用辅助工具，检测各个部分，查看是否复合设计规格。 她非常珍惜这一份工作，马尼拉贫民窟出身的她，从小就吃尽了苦头，靠自己打工上的大学。 但是吕宋这个地方有学历，也很难出头，当然至少还有一点点希望。 “这里达标吗？”独眼开口问道。 “呃……13号池的第7段池底强度不足以支撑……还有……”朱莉迅速汇报着自己发现的每一个问题。 独眼又看向另一个男子：“王，你去复查一遍。” 王慕义接过朱莉的勘察报告，马上带着人去一个个复查，他是智人公司从华国挖过来的工程监理员。 像今天这种事情，其实他已经干了好几次了。 王慕义虽然觉得独眼在多此一举，毕竟这些天朱莉做事情还挺靠谱的，但是监理部有特殊的规定，那就是交叉检查，不允许一个监理小队单独完成项目监理工作。 其实这是他们不了解兵人的工作模式。 作为兵人之一的独眼，他本身做事情就是非常死板的，哪怕存在浪费人力的情况，他仍然毫不犹豫地执行指令。 不过这也有好处，那就是监理工作非常到位。 之前有工头给独眼塞红包，他直接照单全收，然后转手背刺，已经有几个包工头被独眼干翻了，弄得剩下的包工头，看见独眼都两股战战。 不一会，王慕义小组的人回来了。 “布莱尔部长，基本符合第一次勘探的结果，除了14号池的第6段水泥浇筑不合格之外，其他地方都是准确的。” 独眼看了两个小组的报告，便吩咐道：“回去之后，写一份整改通知书，让工程方立刻整改，你们相互确认签名之后，送我办公室。” “明白。”王慕义点了点头。 “是，部长。”朱莉也赶紧点头。 两个监理小组可不仅仅是同事关系，也是竞争者和监督者。 如果发现对方监理区域没有发现的问题，可以从对方小组获得一个绩效，监理部的绩效分为dcbas五个等级，刚才那个小范围的浇筑不合格问题，就是一个c级绩效。 这个过程中，相当于朱莉小组被扣了一个c级绩效，而王慕义小组则获得了一个c级绩效。 至于双方相互隐瞒，那以后出问题了，谁是第二监理小组，谁就负全部责任。 别人监理出问题，或许就是进去唱铁窗泪，智人公司可就不一定了，那可能会要命的。 特别是独眼整天坐办公室擦拭左轮手枪，更是让王慕义等人压力山大。 当然，对于现在的工作状况，王慕义也挺满意的，每月3000美刀的基础工资，公司还包吃包住包飞机，加上绩效奖金之类，他估算了一下，一年到头可以拿七八万美刀。 虽然国内做工程监理，或许包工头会塞红包，可红包是有风险的，万一工程出问题，那可是要完犊子的。 更何况有比较满意的正规收入，谁愿意冒着风险去捞偏门。 王慕义就是之前的工程承包公司闹翻了，不愿意签字，才辞职不干的。 主要是那个工程承包公司太黑了，吓得王慕义连夜提桶跑路，遇到了在羊城招聘的智人公司，才打算来吕宋试一试的。 现在他根本不需要给包工头面子，毕竟监理部的部长独眼就是一个油盐不进的人，有这种上司，他想睁一只闭一只都不行。 就算是他想睁一只闭一只，他手下可能第一个造反，毕竟出问题大家一起背，扣绩效也是一起扣，而如果查出问题，又是一大笔绩效奖金。 又有另一个朱莉小组在竞争，因此没有人想躺平。 至于给下属穿小鞋，那又涉及到智人公司的另一个部门——人事部。 智人公司正在逐步推行人事改革，改革重点在员工管理上，哪怕是总经理也没有直接开除普通员工的权力，只有经过部门上报、内勤部审查、人事部和董事长批准，才可以正式开除一个员工。 涉及到三个部门，还要李青叶亲自签字批准，要暗箱操作的难度太大。 wap. /106/106467/27676693.html