第四计 胜战计之以逸待劳

    接着是胜战计中的“以逸待劳”，以逸待劳为什么是“胜战计”，要注意这个“逸”不是“闲逸”，而是养精蓄锐，看着蓄得差不多了，实际上就已经具备了胜势，于是一举取胜，所以以逸待劳乃胜战计。

    实施以逸待劳，一定要掌握如何“逸”才是有效的“逸”，才是积蓄力量的“逸”，才是致胜的“逸”，否则，再“待”，对手再“劳”，恐怕也是无济于事甚至反倒被“劳”军战胜自己的“逸”军的，因为，也许对方的“劳”反倒磨练了其意志、锻炼了其筋骨、积累了其经验。所以要全面地实施以逸待劳，必须逸之有理，必须劳之有实。

    如“逸”，不但让已方不断尽量提高各种作战能力，还要让其精神持续饱满，甚至在战争来临前能使其求战欲望能达到最强，而不是反过来的懒散甚至无所事事。

    而“劳”，当然包括生理和心理上的，生理上的除了其本身长途奔袭的“劳”外，还可小部队进行sao扰来劳，心理上的则可以利用一切比方说媒体、传单等进行心理上的有效攻击。

    而如果能成功做到以上的“逸”和“劳”，以逸待劳则随着“待”的时间越长，已方“逸”则越强，对方则“劳”之愈弱，然后在一个适当时机以强击弱，结果胜负自然已经分明。

    而要防止对方实施“以逸待劳”，即当然要针对性地对“逸”和“劳”进行解决，首先要尽可能对于对方之“逸”进行阻碍甚至破坏，使其不能顺利进行“逸”，方法有许多种，但是是否有效就要看干扰的力度和对方是不是会受其干扰，而同时要对自己的“劳”进行尽可能地调整，因为某些方面的“劳”是不可避免的，如长途行军，或战时战线过长，或给养不够，这是生理上的“劳”，相当大一部分是不可避免的，但是比方说前两者，可以在精神上予以弥补甚至促进，精神的力量加上意志的力量在这种情况下是创造奇迹的唯一条件，而第三者则当然要尽全力去解决的，而心理上的“劳”，象已方对战争的宣传不够，比方说战争的正义性、不可避免性，和我方的充分准备性，这些宣传如果做得不够，便会使得全体将士不能同心一意，而且抱定必胜的信念，则此心理方面的“劳”很可能会在关键时刻对战局产生微妙但却是决定性的影响，要解决，则战前的动员，平时的训练，清晰而坚定的信念，这些都是要争取做到最好的。

    有一个例子，陆逊破刘备在于陆逊避其锋芒，“待”到刘备焦躁之时（即“劳”）犯下错误而一举破之，如果刘备事先就能知道陆逊是在“以逸待劳”，则便会在仍然加强自己将士的战斗力和斗志的同时，努力寻找甚至也适当反以“以逸待劳”来等待陆逊的“破绽”露出，然后抓住时机一举击之。

    第二个例子的福特车的“以逸待劳”一定要注意福特公司本身的实力和早有准备，只有在这个前提下才能“玩”那些“以逸待劳”，实际上就是做广告，所谓吊足胃口后再一举推出更适合消费者的产品，因为不但便宜而且新型，而如果本身没什么实力，新产品价格和质量方面都没有什么优势，也来玩这一套所谓“以逸待劳”，一时骗骗不成熟的消费者还行，而其前景或不久后或马上就一定会急速下滑乃至消声匿迹的。