第四章 为考核出题（二）
“那么这个问题到此为止，记下吧，我们继续下一个讨论吧。接下来我们要讨论的是有关考核项目的议程。有关考核项目的选定，目前我跟老师还没有什么思路，你们可以把自己想说的都拿出来说说，我们就从下忍开始吧，没人至少说上一项内容，这也算是征集了你们的意见吧。”纲手直接说道。 “好吧，那就从我开始吧，我先来说说我的想法吧。下忍和中忍的考核均有笔试部分，只是难度方面会有所偏差，下忍考核的是基础知识，中忍还要增加部分查克拉的属方面的问题，这是往年笔试考核的一个基本步骤，那么今年开始，我想做出一点改变，是什么呢，我想把火之国的各地风俗人，也加进考核当中，下忍考核的不涉及具体的风俗人，但是会考核到各地的地理，经济，战略等问题，而中忍，因为已经出去执行过任务了，那么他们就必须对当地的人和事有所了解，最后考虑到他们去的地方可能不是太多，那么我们就从周边的几个城镇考起，这算是考核范围。但是以后的笔试考核会逐步增加那些偏远地方的风土人。 为什么要增加这些，一方面是，让他们能了解到当地的民众的生活状况，当他们执行任务的时候能够更好的融入当地居民当中，以便于他们能够顺利完成任务。这点我想不要我讲，你们就该知道，有没有当地人的帮助，对你们是否能顺利完成任务有多大的区别了。 另外一方面就是，看看他们做任务的过程中，人是处于什么样的状态，一般而言，那些自经历过的事，对一个人的印象，可以说是非常之深刻，比从书上，别人的嘴里得到的结论更让他能记住，因此这就相当于，我们可以直接观察出他有没有用心去完成这些任务了，又或者我们可以看出，他是否具有另外的资质。 一些人去完成任务的时候，会一心一意的去做一件事，但是会忽略掉周围的状况，这对平常的百姓而言或许是件好事，但是对于我们这些忍者来说，那是相当危险的事，因为我们的份决定了，我们要时刻保持警惕，不能有丝毫的疏忽，一不小心就丢掉了自己跟队友的命，因此如何跟任务环境里的人，物打成一片，就是一个大学问了，以后我会抽空去新的训练场上讲解这些，也会安排那些经验丰富，在各国旅行过的忍者，前去讲解这些，今年加进去就当是个提前测试，我想知道那些执行过任务的人的状态。” “三代大人，说的都是我们要学习的地方，所以我对于三代大人的说法没有意见，同时我也来讲讲我自己的看法。考核的笔试试题，不能过于化，书中的知识，大多都是在变化的，这点跟报非常相似，他们有个共，那就是随着时间的变化，都会不断变化，所以，我觉得80%的笔试考核为固定的知识，这些知识有个相对较小甚至无人察觉的变化，剩下的20%，就考验中下忍，在生活当中的积累了，和他们的见闻。这就是我的想法。”足说了自己的想法。 “我觉得，我对武斗感兴趣，那么我就来说说我的武斗的方法。今年的考核内容增加了体术考核，那么我就来说说体术考核好了。我儿子，你们也知道的，就是吃零食的胖小子，他有一次回家的时候，我就问了，你们现在是怎么锻炼体的？我儿子跟我说，他们什么也不做，就坐在死亡森林里的瀑布下承受瀑布的冲击力量的冲击，然后我问这样修行有什么意义？我儿子是这么跟我说的：我大哥说了，想要学会打架，就首先要学会挨打，不知道怎么才能减少受到的伤害，那么又如何知道去增加伤害？ 我就觉得这句话非常在理，在座的都是高手，你们想啊，要把别人打痛了，不知道打哪更痛，这怎么行？你随便敲个地方，敲到了股上，跟打在了脑瓜子上，那是一个感觉吗？所以，我的武斗考核建议就是：体术对决之前，让中下忍去接受瀑布的冲击，不能完成各自任务的人，将无法继续参加各自的忍者等阶考核，换句话讲，就可以不用参加体术对决了。这就是我的想法，欢迎各位家主指正。”丁座说完了，做了下来，吃起了零食，都是进口的树茂的，也不能算是进口，树茂帮他们家免费做，但是树茂要的食材，秋道家免费供应。 “刚才，他们都说了中下忍的笔试和，武斗，那么我就来说说上忍考核的方式吧。 上忍的数量，决定了这个村子的防卫力量，也是一个村子说吧。”纲手直接叫起了树茂。 “我？我这是听前辈们的意见啊，还要多谢前辈们的指教啊。” “废话，你也是族长了，说说，怕什么啊？” “好吧，那我就来说两句，说得不好的地方请大家指教。”树茂放下了小狐狸，喝了口水。然后就看到大家都盯着他看，或许他们是在想着自己出丑的样子吧，树茂心里如是想到。 “呐，我就说说，我们考核的目的是什么？你们有想过这个没？是为了选拔人才，我可以这么说吧？那么选拔什么样的人才？中忍？下忍？上忍？这些都只是职业称谓而已，而不是人才称谓，那么我们选的是什么人呢？ 很简单，我们选的一定是对村子的发展有利的人才，我们考核的目的不在于完成任务，那只是我们考核时采取的一些手段而已，那么我们究竟如何选择这样的人物呢？ 第一，可以肯定的是，达不到那些基础要求的人，都会被刷下去，重新努力； 第二，就是在做的诸君要考虑的了，究竟什么样的人才才是木叶所需要的？会做任务？那是个忍者他就会做啊。 会杀人？会放火？会偷鸡摸狗？这本来就是忍者该做的工作，不是吗？ 这才是这次考核的关键吧？因为我们首先得知道，我们要什么样的人！这个你们真的有想过？你们刚才讲的那些。包括笔试，武斗，在内，我都听着呢，但是我没有听到有一个人说出，我们举办这么一场兴师动众的考核，究竟要找什么样的人！ 所以，要我补充的话，我就来说说这方面的事。”