074 顾虑 开解

    酒会之后一切走上正轨。hy成为厂长的第二天就开始忙碌。他要购买机械，监督厂房的重建，同时要与几个代理加工厂家联络，定下稳定的合同。

    钱万里那边厂房已经建设的差不多。haas机械制造公司定制的机器正在加紧组装。黄小蕾联系的孙瑞阳，这批机器会跟随南方公司的货船一起回国r的到来让r非常高兴。根据黄小蕾的吩咐。第一周他的工作就是组建团队，了解公司及公司的产品，制定宣传计划。看起来简单，实际上peter每天睡觉的时间不到3个小时。

    组建团队很简单，原先公司有很多愿意跟他走的人。家族中的那些人见他让位，痛快的放人。至于他挖走的那些人都是杂鱼，不影响大局。这些人不走，他们的人也安排不进来。

    了解公司和公司的产品也很简单。目前公司有3个。生产芯片的沃克巨能华夏公司，负责组装的沃克巨能美国公司。还有负责销售的沃克联合公司。产品有pc精灵和手机精灵。还有面向企业客户的大型虚拟影像装置。

    最困难的是宣传。公司像一个巨大的宝藏，往哪个方向都能挖到大量的金币。他必须在这里找到最适合公司发展的方向。全球各个国家的店铺。各个国家的广告宣传。这几天他一直在想各方面的利弊，几乎睡不着觉。

    酒会第二天公司签订了数十份合同，还有数百份合同正在商议中。而且多数合同不是因为对方，而是他们这边现在在究竟开放哪些技术方面还没确定。但签订的这数十份合同就为公司带来近1亿的定金。

    这些项目包括多个公司的虚拟影像展示台，商业广场中心的虚拟影像屏幕。迪拜，拉斯维加斯等大型娱乐城虚拟影像娱乐项目。

    这些老板几乎是捧着钱到公司要求定制。一个虚拟影像对公司的宣传，对员工的震撼力都是无法估量的。尤其是用于商业和娱乐的项目。几个业务人员几乎被那些老板派人围追堵截。说打钱就打钱。要多少给多少。就想让他们早些装上虚拟影像装置。早一天装上，早一天装上就能早一天赚钱，打击那些竞争对手。甚至不惜抬价想要独家代理权。每天沃克联合的业务部门都是最热闹的。

    钱万里来的时候黄小蕾亲自去接机。酒会之后事态发展太快r快被每天的电话烦死了。于是原定下周举行的会议提前开始。

    这次开会集中了3家公司的所有领导层。所有员工都眼巴巴的看着这次开会的结果，以确定以后的工作方向。

    黄小蕾的身材太好认了，尤其是夏天穿的少。非常显眼。

    今天小春没跟过来。赵云芳和宋洁一起过来旅游，黄小蕾无良的把云非春和dan都贡献出去。云非春很想念赵云芳，dan既为了不用工作而高兴，又因为明天会有双倍的工作等着他而纠结。

    “工厂那边怎么样？”

    “cr公司已经在收尾。机器运来的时间定了么？我好提前准备。”

    “时间还没订，定了会提前通知你。不用你取货，我都安排好了。到时你在厂子等着卸货就成。我让你买的东西都买了了？”

    “那些机器很好买。已经买齐了。另外上次你说的保安人员有些难办。现在好的保安很难找。普通的话倒是有。但素质不齐。”

    保安的事情黄小蕾也纠结。太傻的不行，太聪明的也不行。那下面还要建沃克的基地。她一点不想被国家怀疑有不臣之心。最好是退伍兵，但退伍兵容易与国家产生联系。有利有弊。

    “其他的呢？”黄小蕾想到范小琴应该有办法。接收退伍兵也是替国家分忧。这件事先不着急。

    “还有就是工厂招人的事情。很多人问过我厂子要招多少人。”这么大一个厂子要建成。附近的村民和他以前工厂的人都过来问什么时候招人，都招什么样的。他这个厂长一点不知道。目前连生产线都没有。根本无法计算人数。

    “工厂走的是高科技路线。工人不会多，生产线为自动化生产。包括质检都是由仪器完成。所以我们的员工要求的是专业能力。”

    钱万里张嘴，他觉得目前为止，公司的发展已经离他预想的差了十万八千里。最初他只想着是普通的工厂。几条生产线。他管理工人抓生产。但美国的两个公司建立。cr公司天价的建设费。一切都超出他的预计。现在黄小蕾说工厂是全自动化生产线，只需要高学历的专科人才cao纵控制台。连检验都是由机械cao作。他对这个厂长的职位瞬间有些迷茫。他是大专毕业，上的远程教育才念到现在的研究生。学的是管理。他能掌控这个高科技的厂子么？

    黄小蕾看到他脸色变了，却想不到他此刻的纠结和恐惧。

    “招机电一体化和机械相关的大学毕业生，最好能从研究院里找。底薪5000以上，如果真有本事的人按照他以前的月薪相应提高。技术人员加上维修人员。大概30人左右。男性优先，那些机器女孩根本抬不动无法检修。发货那边任务最为繁重，还需要报关之类。需要一个单独的部门。这边大概招100人左右。包括司机，装货员，库管……”

    听到发货人员，钱万里才找到当厂长的感觉。他正要拿笔记下来，黄小蕾贴心的给他一摞文件和一只荧光笔。关于那边工厂的建设。已经全部让沃克写了详细资料。

    钱万里觉得头快涨到2个大。这堆文件小到每个岗位的招聘要求，大到公司各个车间仓库的管理规范应有尽有。各个部门的职责。职位要求。甚至保安巡逻时间都规划好了。

    哪那么容易能招到合适的人？不是所有人都有r那种人格魅力，能有一只精英团队追随。他已经可以预见他和他的团队为这一摞纸日夜忙碌的情景了。他也预见到人力资源的老刘很快就会变成秃顶。

    “黄总。”钱万里艰难的说：“这些恐怕有些困难……”

    钱万里是个实诚的人，他不会明知自己的能力就在那，而说大话空话。完不成工作时再找一堆借口。或是干脆辞职。

    他说以他的学历无法招聘高学历的人才，他根本不知道要面试什么。他也没有这方面的管理经验。要知道那些人肯定心高气傲，用之前那样工厂的管理模式肯定不行。还有报关那些手续，他以前完全没有接触过。

    黄小蕾愣了一下，她以前确实没想到还有这些问题。生产线都是专门定做的自动化生产线，必须大本以上学历，而且必须是名校。钱万里可能镇不住那些人。里面有太多的专业问题，这些都是钱万里不能解决的。

    “不，老钱，我觉得你想歪了。我想要的是一个厂子，不是一个研究室。照你所说。难道我要请一个院士来当厂长？厂长不是维修队队长，他负责的是整体的管理，需要熟悉产品生产到出厂的流程。也能把握。你在之前的厂子懂维修和研发么？根本不用懂。技术方面的事情你不用管，你只负责管理。”

    钱万里一想非常有道理。黄小蕾又说：“技术方面我找了几个老工程师做技术支持。有技术上的问题全都去找他们。你只要负责让他们吃好穿好，满额完成任务就行。咱厂子人少，所以福利必须是最好的。谁不认真干活就开了他。充分让他感觉到雷霆和雨露。招聘的事情也由这些工程师完成。你放心。”

    工程师是黄小蕾从haas机械制造公司挖过来的。她说需要懂这方面的专业人才，能挖就挖。也让那里的工程师推荐人选。不过愿意去华夏发展的人不多。黄小蕾又承诺只要他们在那里呆3年。教出徒弟之后就调回美国这边的厂子。这才招到16个人。别小看这16个人，每个都是老工程师，现在和黄小蕾一起在安装工厂的设备。不然只凭她和小春非累死不可。

    钱万里忐忑的心情平复下来。

    “对不起黄总，我……”

    “老钱，其实我应该叫你钱叔。不叫不是因为不尊敬你，而是想让你和我在同等的位置上。不是被我捧着的长辈，也不是我的下属。你是在跟我一起建设这个公司，我信任你。我看中的不光是你的能力。更多的是你的人品和对人对事的态度。知识可以学习，态度却是天生的。”

    黄小蕾一边说着一边感觉怪异。这种对话一般是在两个老头之间发生的吧。她一个小姑娘这样苦口婆心的和钱万里这样的大叔谈心，怎么都觉得不对劲。

    “黄总，我知道了，以后不会再发生这样的事情了。”

    还没等钱万里喘息一会。他们到了沃克联合的大楼前。

    沃克联合刚刚换了办公地址r跟银行关系很好。金融危机后挺过来的银行名下多了很多公司和地产r利用他和银行一些老朋友的关系。低价买了这座位于纽约的大厦。

    目前大厦正在重新装修中。将会多很多公司特色的建筑。例如虚拟影像。这里绿化不错，楼的年龄只有2年。离市中心也近。比自己建楼要划算很多。

    现在招聘的事情正在如火如荼的进行。开发人员。游戏美工人员，客服代理。四处可见拿着简历的年轻男女。

    前台已经从一个变成3个。最近黄小蕾经常过来，几个前台都认识她。马上一个小姑娘就带着黄小蕾2人做电梯直接上去。

    会议室已经聚集了不少人。3个公司的高层领导加起来有20多人。

    人齐了之后，没什么废话，直接开会。