第二十二章：筹备

    前文说道，路政准备开公司的十年庆典，到不是路政大好喜功，而是为了更好的激励士气，一个企业不仅仅要在物质上满足员工，更是要在精神上满足员工。

    就像做的同样的工作，拿着同样的薪水，但是你是在业内顶级的公司还是普通的小公司，对员工的感受是不同的，就如同你说我是做的文员，但是是在央企工作，那就会比普通的小企业的文员精神上更加的满足。

    这也是如同九十年代一般，在外企工作不管是做什么工作，那就是有骄傲的资本，开心系需要让员工知道，更是要让员工的家人知道，在开心系工作那是很有面子的一件事。

    而开心系全力去做一件事的时候，爆发的影响力是非常巨大的，可以说短短一天之内全国数千万人就知道了这个消息，而且随着时间的推移，知道的人也会更多。

    如何办一场影响力巨大的晚会，这是非常困难的，或许有人会说，晚会不就是找明星，唱歌跳舞相声小品杂技什么的，说是如此其实也对，晚会的元素也就是这些。

    但是也不仅仅是这些，如何把晚会办出水平，这是非常难的，特别路政希望通过这一场晚会，提升开心系在国际上的影响力，这就更是难上加难，这不陈安召开轮值CEO会议，跟大家讨论。

    陈安说道，大家已经知道了路先生的要求，如何办成这很重要。

    老陈，要我说不要局限于一场晚会，我觉得既然是十周年纪念，那我们就通过十天的活动去发酵，然后最终的晚会去引爆收视率，这样一来才能够真正的做到影响力的扩散。

    对，王俊飞接着说道，就像广告就是一个非常好的活动，我们可以搞一个灯光秀，在全球主要城市，主要建筑上面，体现出来我们开心系的标志，一旦他是一个全球性的活动，那就一定会引起轰动。

    其实目标确定了之后，那么剩下的就是去执行了，而论执行能力开心系的执行力是非常巨大的，一项项的决议定下来，然后就立马通知下面的人去执行。

    而正因为开心系的全力运作，大家才发现原来开心系旗下居然有如此多的公司，其他的不说单单说十亿美金以上的独角兽企业，就占据了整个国内独角兽企业的一般。

    而剩下的一半独角兽企业还有不少是有开心系的投资，可以说随着这两年路政逐渐的隐藏在幕后，开心系也逐渐的隐藏了起来，不再如同以前一般快速扩张，锋芒毕露。

    甚至不少新的公司一个个叫嚣着要超越开心系，灭掉开心系等等，当看到开心系的运作之后，一个个企业纷纷闭口不言，虽说在创业阶段碰瓷大企业是不少企业惯用的手段。

    但是当这个大企业是有能力封杀他的时候，甚至很轻松就可以封杀他的时候，便一个个的不敢再说话了，而这也仅仅是开心系亮一亮肌rou而已，还没有动手不少企业已经吓得不行。

    开心系之所以如此的低调，并不是说开心系发展的不好，恰恰相反的是发展的很好，但是路政知道做企业一定要高调做事，低调做人，否则的话会招惹到太多不必要的麻烦。

    前世万达一路顺风的时候没有人说什么，每天首富首富的喊着，但是真正万达出了一点问题的时候，无数落井下石之人纷纷跳出来，甚至很多的普通人也纷纷的跳出来。

    这是为什么？万达不会得罪了那么多人吧？之所以出现这样的情况，一来是因为仇富的心理，我天天吃不饱你凭什么那么富裕，我心理不平衡，这是不少人仇富的根源。

    还有就是一个企业发展到一定的规模之后，自然而然的抢占了别人的市场，市场就这么大，你占的多了别人就少了，所以路政这两年慢慢的低调了起来。

    但是呢低调了之后也会遇到一些麻烦，比如一些不知死活的人或者企业，天天叫嚷着要打败开心系，这种人也决不在少数，所以开庆典也有秀一秀肌rou的意思。

    就像前段时间路政发表了一番言论，就被不少人攻击，这种情况说明了一个问题，那就是有人想要挑战开心系的地位，但是现在一个个都偃旗息鼓了。

    开心系作为国内国际上最顶级的企业，自然也是有底气的，目前来说开心系依然是拥有八大板块，外加腾讯和开心研究院两个独立的单位，旗下拥有上市公司五家上市公司。