第四百二十三章 研发项目终开花

    第四百二十三章研发项目终开花

    这段时间，由于感觉被别人暗处窥视，搞得如鲠在喉，很多事情都拉下了。

    但是除了东方摩托导致的麻烦，别的方面都进展迅速。

    譬如智慧数控系统公司的捷克团队，已经全都到位，合并后的京城二机的研发人员和水木的数控团队也都已经到位，波路斯塔特等人也加入了团队。

    组成了一个堪称豪华的数控系统研发团队，目前已经开始进入状态，主要是东捷过来的团队本身已经在捷克进行了前期的规划，架构都已经完成了。

    当然波路斯塔特四个大拿一出手，就把本来有点趾高气昂的捷克团队当头一棒，列夫、安东、叶夫根尼和东捷机床的总工程杜纳波夫带领的原捷克团队一番交流，果断的把总工程师让给叶夫根尼，自己屈居了副总工程师，团队本来的调试和制造总监让给了列夫，波路斯塔特和安东都出任了各个子部分的组长。

    本来还有点看不起总公司的各种心态全都收了起来，却是破解过东芝这样的五轴九联动顶级机床，后来有结合苏联顶级技术研发过高级机床的几人，光是理论就比捷克更加的好。

    而且这十年时间的监禁，四人都心无旁骛，有更多的时间对各个方面仔细的思考思索，更是多了很多独创性的思维，这样的沉淀是日常工作的人没法累积的，你得应付各种生活琐事。

    到了总工这样层次的高工，各自心里都有一杆秤，自己和别人啥水平，都估计的出来。

    特别是智慧电子和东捷集团都是和国际接轨给核心员工期权的制度，系统越好，未来自己得益更大。

    叶夫根尼本身是电子工程副教授，十年监禁生生又熬成了机床专家，两种专业更是都熬成了高级专家。

    这段时间虽然成了教授，但是学期已经结束，于是就泡到了新世纪去了，不但接触了显卡、主板等研发团队，还和软件开发团队耗上了，干上了自己的老本行，每天乐在其中，水平更是见涨。

    他从来没想到大老板手下这么多高水平的研究所，这比他们苏联以前的条件好太多了。

    安东更是疯狂的迷上了街机游戏，和孔自华、许村声、郎勉交上了朋友，计算机水平和程序水平也是唰唰的上涨。

    所以，这么一交流，导致了本来杜纳波夫很满意的架构又被再次完善修改。

    现在已经开始进入团队磨合和框架设计阶段。

    再有，美国的计划同样进展顺利，基金公司和投资公司都按计划弄好了。

    龚褒霖面试的选择的人选，很多都将在未来一段时间陆续的加入，特别是cao作系统和芯片开发人员都找了资深专家。

    半导体工厂的负责人也有了线索。

    只是和高通的谈判，暂时进度不大。

    高通这时候还没有确立在cDma的大力投入，他们还是一家小公司，没有更大的经济实力和那么庞大的野心，所以龚褒霖和汤米.盖尔两人的条件吓到了他们。

    陈咨并没有觉得意外，干脆做了两手准备，让唐尼克在资本市场收购interdigital公司，打算万一高通转变方向，就让interdigital顶替高通上世的角色，本来这个世界有了陈咨，高通也注定成不了上世的那个牛逼闪闪的超级独角兽公司的，不妨彻底一些。

    另外就是和水木的合作的基础图形图像项目遇到了瓶颈，cam/caD项目碰到了短期内没法逾越的障碍，报告到陈咨这里后，他的解决办法就粗暴简单。